工资基数通常指的是基本工资，它是构成职工总收入的起点，但不包括奖金、加班加点工资以及某些特殊劳动补偿性津贴（如夜班津贴、高温津贴等）。工资基数在计算各种社会保险和税费时起到关键作用，例如养老保险。企业和职工个人根据工资基数按照规定的比例缴纳养老保险费用。
基本工资构成
计时工资
计件工资
奖金
津贴和补贴
加班加点工资
特殊情况下支付的工资
工资基数的应用
用于计算缴纳养老保险等社会保险费用
作为确定个人所得税起征点的依据
在劳动合同和工资协议中作为计算薪资、加班费、经济补偿等的基准
法律依据
《关于工资总额组成的规定》
《劳动法》等相关法律法规
缴费工资基数的特殊情况
如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，以300%为缴费基数
如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%，以60%为缴费基数
如果职工工资在300%到60%之间，按实际收入申报缴费基数
工资基数是确保劳动者收入稳定和社保制度可持续运行的重要环节
