开拓进取精神不足的表现及整改措施如下：
学习理论缺乏系统性、主动性
理论学习存在应付思想，理论联系实际工作不够，理论联系自己思想少。
没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致理论水平不够高。
学习劲头不足，学习知识钻研业务精神不够，没有主动挤出时间来开展自学。
坚持民主集中制原则不够
在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，瞻前顾后，或者随大流。
对一些问题不是很了解，也不主动去与其他同志沟通。
参加领导班子民主生活会态度不端正，总认为班子没什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走形式。
党风廉政建设标准不高
对自己要求标准不高，存在与己关系不大的想法。
工作作风不够严谨
工作不深入，有畏难情绪，得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。
工作方法比较简单，缺乏创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。
执行能力方面存在欠缺
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说。
对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。
思想意识方面
个人大局意识不强，工作过程中与其他同志交流较少，工作效率较低。
看齐意识不强，对自我要求低，只是关注自我个人工作，不进取主动向先进同事学习其身上所具备的精神。
履职尽责方面
只是按部就班完成上级分配的工作任务，在履职尽责方面只是循规蹈矩，安于表面。
整改措施
加强政治理论学习
加强对中国特色社会主义理论的学习，提高理论水平，改造世界观、人生观和价值观。
每天晚上用1个小时加强理论和时政学习，确保学习的自觉性和主动性。
主动学习新事物
主动学习档案管理系统操作流程、规范，逐渐学会运用现代化管理手段。
积极利用档案资料为单位业务管理提供服务，使档案成为“活资料”。
严格要求自己
克服松懈心理，树立生活、工作目标，保持旺盛的战斗力。
增强工作的积极性、主动性和创造性，做到与时俱进，开拓创新。
改进工作作风
脚踏实地，对待工作有敬业精神，不满足于过得去，追求精益求精。
勇于面对工作中的困难和挑战，敢于创新，不断改进工作方法。
提高执行能力
对所做工作的执行能力存在欠缺，要力求寻找对策，而不是逃避问题。
面对繁琐、复杂的事情，要有耐心和决心，确保任务按时完成。
通过以上整改措施，可以有效提升开拓进取精神，增强个人的工作积极性和创造性，从而提高整体工作效率和质量。
