职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
具体而言，要认定为工伤，需要同时满足以下条件：
时间条件：
事故必须发生在上下班的规定时间内，包括正常上下班时间和加班加点后的时间。
路线条件：
事故必须发生在上下班的必经线路上，包括合理的绕行路线。
责任条件：
职工在交通事故中必须不承担主要责任，通常是同等责任、次要责任或无责任。
事故类型：
事故必须是因机动车引起的道路交通事故，包括单车事故。
需要注意的是，如果职工在交通事故中承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。此外，对于城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也适用同样的认定标准。
在实际操作中，还需要有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决来认定“非本人主要责任”。
综上所述，只要符合上述条件，上下班途中发生的交通事故可以被认定为工伤。
