工亡待遇是指职工因工发生工伤死亡事故后，对其直系亲属的一种补救和补偿措施，旨在保障工亡职工遗属的基本生活。根据《工伤保险条例》的规定，工亡待遇主要包括以下几项：
丧葬补助金：
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：
根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。
一次性工亡补助金：
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
支付渠道通常为工伤保险基金，如果单位未为职工办理工伤保险，则由单位承担。这些标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，并需报省、自治区、直辖市人民政府备案。
需要注意的是，供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定，且供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。此外，工亡待遇可能会根据职工平均工资和生活费用的变化进行调整。
