在职证明书
有公司大门的钥匙和公司法定代表人签名的在职证明书可以作为证据。
劳动合同
劳动合同是证明员工与公司存在劳动关系的最直接文件。
工资支付记录
公司发放工资的记录、工资支付凭证或记录可以作为证明员工在公司工作的证据。
社会保险缴纳记录
缴纳各项社会保险费的记录可以证明员工在公司的工作情况。
考勤记录
考勤记录可以证明员工的出勤情况和工作时间。
企业招工招聘记录
填写的企业招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录可以证明员工的入职时间和工作岗位。
工作证件
企业向职工发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。
同事证言
同事的证言可以作为证明员工在公司工作的辅助证据。
公司内部文件
公司内部的文件、通知、决议等也可以证明员工在公司的工作情况。
身份证明
员工的身份证复印件、户口本复印件等也可以作为辅助证明。
其他证据
与公司老板沟通的录音、邮件往来、公司活动参与记录等也可以作为证据。
示例模板
兹证明：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
出生日期：__________
自__________年__________月__________日起受聘于我公司，现任__________部门__________职务。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作情况，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：__________
日期：__________年__________月__________日
建议
在实际应用中，可以根据具体需求和场景选择合适的证据材料，以确保证明的准确性和有效性。同时，确保所有证据材料的真实性和合法性，避免使用虚假或不完整的资料。
