实习生招聘要求通常包括以下几个方面：
教育背景
在校学生，专业不限。
普通高校毕业生及16-24周岁的待业青年，专业不限。
技能与能力
具备良好的沟通和团队合作能力。
熟练运用办公软件，如Microsoft Office。
具备良好的分析和解决问题的能力。
积极主动、细心且有较强的自我管理能力。
具备扎实的软件开发基础，熟悉前端技术如HTML、CSS、JavaScript，后端技术如PHP、Java、Python等，同时了解数据库管理如MySQL、MongoDB等。
熟悉常用的开发框架，如Vue.js、React、Django等，掌握版本控制工具如Git，了解操作系统如Linux。
熟悉网络通信协议，具备一定的安全意识，了解常见的网络攻击与防护措施。
工作经验
有相关实习经验者优先。
具备1-3年的软件开发经验，有独立完成项目的能力。
个人品质
性情开朗，心态积极，具备正能量。
富有上进心、学习意识和创新精神。
肯动脑筋，善于举一反三，做事有条理。
坦诚沟通，言而有信，勇于担当。
善于跟原本不认识的人打交道，快速判断对方的情况，并清楚地表达自己的想法和诉求。
其他要求
实习期间，一周可工作时间保证在至少4天。
具有会计、财务基础，有投行实习经验或CPA部分科目通过者优先。
熟练操作office等常用办公软件。
具备良好的职业道德素养、沟通协调能力和适应能力，较强的团队合作精神，富有责任感。
党员、有学生会及相关实习经历、有企业账户运营经验等优先。
实习期至少6个月。
根据具体岗位的需求，可以适当调整上述要求。例如，针对技术类实习岗位，会强调技术技能和相关工作经验；而对于管理类岗位，则会注重领导能力、组织协调能力和团队合作精神。
