事业单位的薪级工资计算主要依据个人的学历、工龄以及晋升时间。具体计算步骤如下：
确定参加工作时间：
从参加工作之日起到计算工资薪级当年年底的整个工作年限。
计算工作年限：
工作年限是从参加工作到计算工资薪级当年年底的整个工作年限。
确定工作能力和工作表现：
通常通过考评、考核等方式进行评价。
确定薪级：
根据工作年限、工作能力和工作表现，工作人员被划分为不同的薪级。
计算薪级工资：
根据确定的薪级，计算工作人员的薪级工资。
薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。薪级工资体现工作人员的工作表现和资历。
需要注意的是，薪级工资的计算还可能受到其他因素的影响，如职称晋升、岗位变动等。具体的计算方法和标准可能因地区和事业单位而异，建议参考当地的具体规定和实施细则。
