劳动合同的签订年限没有统一的法律规定，通常由用人单位和劳动者协商确定。常见的劳动合同期限有一年至三年不等，具体如下：
有固定期限合同：
用人单位和劳动者可以约定合同的有效期限，这个期限可以是几个月到几年不等。
无固定期限合同：
在某些情况下，如连续订立两次固定期限合同后，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限合同。
试用期规定：
根据《劳动合同法》，试用期的长度与劳动合同期限有关，例如一年期合同的试用期不得超过一个月。
续签问题：
在合同到期后，劳动者与用人单位可以协商是否续签以及续签的期限。
需要注意的是，具体情况可能因地区和具体实施细则而异，建议在签订劳动合同时详细阅读合同条款并咨询专业人士
