关于最新工龄工资的国家规定，目前存在多种计算方式和标准，具体如下：
普通员工工龄工资标准
连续工作满一年：50元/月
连续工作满二年：100元/月
连续工作满三年：150元/月
连续工作满四年：180元/月
工作每增加一年，工龄工资增加30元/月，十年封顶。
管理人员工龄工资标准
连续工作满一年的办公室人员：100元/月
连续工作满一年的B级主管级人员：100元/月
连续工作满一年的A级主管级人员：150元/月
连续工作满一年的助理人员：200元/月
连续工作满一年的项目经理级人员：250元/月
连续工作满一年的经理级以上管理人员：300元/月
工作每增加一年，根据职位相应增加，满三年后，所有级别管理人员工龄工资每年增加额可能更高，但累计不超过十年封顶。
特殊情况处理
员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。
员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
试用期间不计算工龄。
退休金工龄工资规定
退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。
工龄工资按工龄，每工作一年100元。依此类推，工龄10年的退休金是1000元。
这些规定可能因地区和行业而异，建议结合具体所在地区和公司的实际情况进行详细咨询。
