激励员工的奖项名称可以多样化，旨在表彰员工在不同方面的优秀表现和对公司的贡献。以下是一些常见的激励奖项名称：
月度/季度奖项
销量冠、亚、季军
成本节约奖
产量奖
服务之星奖
最佳质量奖
半年/年度奖项
优秀员工
优秀管理者
最佳忠诚奖
年度销量奖
最佳成长奖
进步奖
员工进步奖（表彰在工作中表现出色、取得明显进步的员工）
团队奖
优秀团队奖（表彰在工作中表现出色、取得显著成绩的团队）
团队协作奖（表彰在团队工作中表现优秀的员工）
创新奖
技术创新奖（表彰在工作中做出杰出创新成果的员工）
杰出创意奖（鼓励员工提出创新思路并取得实际成果）
贡献奖
卓越贡献奖（表彰对公司发展做出突出贡献的员工）
业绩优秀奖（表彰在年度内工作成绩突出的员工）
突出贡献奖（表彰在某个特定领域或项目中有杰出贡献的员工）
其他奖项
全勤奖（表彰全年无缺勤的员工）
勤奋奖（表彰勤奋工作、表现突出的员工）
委屈奖（表彰在工作中受到委屈但依然坚持的员工）
忠诚奖（表彰对公司忠诚、敬业的员工）
新人奖（表彰新入职员工中的优秀表现者）
建议奖（表彰提出合理化建议并被采纳的员工）
形象奖（主要针对营运部、市场部，表彰形象优秀的员工）
这些奖项可以根据公司的具体需求和员工的实际表现进行调整和优化，以最大程度地激发员工的积极性和创造力。
