公务员遴选是指 从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中，通过公开、竞争性的方式选拔出符合组织或相关部门要求的工作人员。这种选拔方式旨在从基层或其他下级机关中挑选出优秀的人才，以补充到上级机关或特定职位上。公务员遴选考试通常面向在职公务员，是公务员转任和晋升的重要途径之一。
具体来说，公务员遴选可以分为两类：
遴选：
一般指的是公务员遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考上的公务员职位会发生变化，但级别保持不变。
公选：
这种考试也是只能体制内公务员参加，但主要是提拔领导干部，比如正科级或副科级的领导干部。相对遴选来说，职位和级别都会发生变化。
遴选考试通常包括笔试和面试等环节，考察的内容不仅包括专业知识，还包括综合素质、领导能力、工作表现等多方面因素。通过遴选考试成功的人员，通常能够获得更好的工作条件和待遇，同时也有更多的职业发展机会。
需要注意的是，遴选考试通常有一定的资格要求，例如试用期内的公务员、受过处分的公务员等可能不允许参加遴选。此外，遴选考试的报名和考试过程也需要遵守相关的政策和规定。
