关于工会会员代表比例的规定如下：
中层正职以上管理人员和领导人员的比例
一般不得超过会员代表总数的20%。
各类会员代表的特定比例
女职工、青年职工、劳动模范（先进工作者）等会员代表应占一定比例。
会员人数与代表名额的比例关系
会员100至200人的，设代表30至40人，代表名额约为会员的3.0%至4.0%。
会员201至1000人的，设代表40至60人，代表名额约为会员的4.0%至6.0%。
会员1001至5000人的，设代表60至90人，代表名额约为会员的6.0%至9.0%。
会员5001至10000人的，设代表90至130人，代表名额约为会员的9.0%至13.0%。
会员10001至50000人的，设代表130至180人，代表名额约为会员的13.0%至18.0%。
会员50001人以上的，设代表180至240人，代表名额约为会员的18.0%至24.0%。
基层工会的特定规定
会员100人以上的基层工会组织，应召开会员大会或会员代表大会，代表名额应以一线职工为主，体现广泛性和代表性。
基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定：会员在200至500人者，代表为会员的25%至30%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至15%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至10%；会员在5001至10000人者，代表为会员的5%至8%；会员超过万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不超过500人，代表应具有广泛性、先进性、代表性，工会干部和工会积极分子应在代表中占半数以上，女会员、劳动模范和知识分子、青年等应占一定比例（15%以上）。
这些规定旨在确保工会会员代表具有广泛的代表性和群众性，同时限制中层管理人员和领导人员的比例，以体现工会的民主性和代表性。
