“主要表现”的填写应当 具体、客观，并且能够清晰地反映出个人的特质和能力。以下是一些填写“主要表现”的建议：
性格特点：
描述个人的性格特征，如开朗、乐观、诚恳、有责任心等。
工作能力：
阐述在工作中的表现，如组织能力、适应能力、管理策划能力、团队合作精神等。
学习态度：
描述在学习中的表现，如勤奋好学、脚踏实地、善于分析问题等。
社会活动：
提及参与的社会活动或团队项目，以及在这些活动中的角色和贡献。
个人品质：
强调个人的品质，如诚实守信、坚韧不拔、勇于迎接挑战等。
解决问题能力：
描述在遇到问题时的应对策略和解决能力。
沟通能力：
阐述与人沟通的能力，如善于表达、倾听、协调等。
自我提升：
提及自我提升的努力，如参加培训、学习新技能等。
领导能力：
如果有领导经验，可以描述领导团队的能力和成绩。
遵守纪律：
强调遵守工作纪律和规章制度的情况。
在填写时，可以根据具体情况和需要选择上述内容，确保所填内容真实、全面，并且能够突出个人的亮点和优势。例如，一份工作表现总结可能包括以下内容：
性格特点：本人性格开朗、乐观向上，为人诚恳，具有强烈的责任心和自律性。
工作能力：在工作中表现出色，具有较强的组织能力和适应能力，成功领导并完成了多个项目。
学习态度：学习勤奋，善于钻研，能够快速掌握新知识和技能。
社会活动：积极参与团队活动，乐于助人，具有良好的团队合作精神。
个人品质：诚实守信，对待工作认真负责，能够承受较大的工作压力。
解决问题能力：面对挑战时能够迅速分析问题，提出有效的解决方案。
沟通能力：善于与团队成员沟通，能够协调各方资源，确保工作顺利进行。
自我提升：积极参加各类培训，不断提升自己的专业水平和综合素质。
领导能力：在团队中展现出优秀的领导能力，能够激励团队成员，共同实现目标。
遵守纪律：严格遵守公司规章制度，保持良好的工作习惯和职业操守。
通过这样的填写方式，可以全面而准确地展示个人的主要表现和能力，为未来的职业发展打下良好的基础。
