职工教育经费和培训费虽然都涉及到职工的学习和培训，但它们之间存在一些明显的区别：
含义不同
培训费：指企业为职工进行技能提升或知识更新的费用，可以是外部机构的培训费用，也可以是企业自己举办的研讨会费用等。
职工教育经费：指企业用于培养职工的费用，主要用于资助职工参加或组织内部外部的学习课程和培训，以及购买各种教育性质的图书和软件等。
范围不同
培训费：主要关注特定技能或知识的提升，费用一般直接用于支付培训机构、培训老师及培训用品等。
职工教育经费：范围更广，包括学费、校服费、技能考试费、继续教育、奖励、购买教学设施等。
目的不同
培训费：旨在提高职工的技能水平，侧重于实际操作和技能培训。
职工教育经费：旨在提高职工的教育水平和综合素质，包括学习能力和理解能力。
税务处理不同
培训费：企业实际发生的用于职工培训的费用，可以直接列支。
职工教育经费：企业按工资总额的一定比例提取，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。
总结：
培训费和职工教育经费虽然都用于职工的学习和培训，但培训费更侧重于特定技能的提升，而职工教育经费则更广泛地涵盖职工的教育和培训，包括各种学习课程、图书、软件等，并且税务处理也有所不同。企业应根据实际需求合理使用这两种费用，并注意遵守相关税务规定。
