事业单位的退休年龄规定如下：
正常退休年龄
男性：年满60周岁。
女性干部：年满55周岁。
女性工人：年满50周岁。
这些规定是基于我国现行的劳动法规定以及事业单位的实际需求而确定的。在上述年龄下，如果事业单位工作人员连续工龄满十年，应当办理退休手续。
提前退休条件
工作年限满二十年且距法定退休年龄小于五年：或工作年限满三十年的事业编制人员，如果本人自愿申请，并经过批准，可以提前退休。提前退休后，养老金仍按原事业单位标准核定。
特定年龄和工龄条件：男年满五十周岁、女年满四十五周岁或工龄二十五年以上的人员，如本人自愿，并经组织批准，也可以提前离岗。在法定退休年龄内，他们可以领取离岗时的基本工资，档案工资则享受在职人员的增资待遇。到达法定退休年龄时，会一并计算工龄，计发退休费，并在原单位办理退休手续。
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
特殊情况下的退休规定
从事特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
高级专业技术人员：为了充分发挥高级专业技术人员的作用，延长他们的工作年限，男性高级专业技术人员可延长至65岁退休，女性高级专业技术人员可延长至60岁退休。
需要注意的是，根据最新的法律规定，从2025年1月1日开始，男性职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
这些规定适用于事业单位的管理人员、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员。
