岗位职责是指 一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。这一定义涵盖了员工在特定职位上应完成的任务和所承担的责任，通常由雇主或组织的人力资源部门根据公司的目标、部门需求以及岗位的特点来明确制定。岗位职责不仅包括日常工作任务，还涉及项目管理、团队协作、客户服务、质量控制等多个方面，并可能随着组织的发展和市场的变化而调整。
具体来说，岗位职责的构成通常包括以下几个方面：
工作任务：
具体包括该岗位需要完成的工作内容，如策划、执行、管理、协调等。这些任务是根据组织的整体战略和目标来确定的。
责任：
这一部分指在完成任务的过程中需要承担的责任，包括对工作中可能产生的失误和问题的后果负责，以及对完成工作任务的不力导致的负面后果负责等。
权力：
职位对应的具体权限范围，通常指的是在工作中如何处理问题和决定事宜的权力。每个职位都有对应的权责分配。
通过明确岗位职责，组织可以确保每个员工都清楚自己的工作职责和任务，从而提高工作效率和团队协作，同时也有助于员工更好地规划自己的职业发展。
