总裁和董事长在公司治理结构中扮演不同的角色，他们的区别主要体现在以下几个方面：
身份和角色
董事长：
是公司董事会的组织者，一般由股东代表推举出来，代表股东利益，负责监督公司日常运作。
是公司的实际所有者，其收入来源主要是公司的经营利润。
总裁：
通常是公司的总经理，由股东聘任或推荐，是公司管理层的最高管理者。
是公司的实际运营者，其收入来源主要是与公司订立的劳动合同中规定的工资和收益。
职责和权力
董事长：
直接领导公司董事会或董事局，负责审批及监督附属的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等专门委员会的工作。
有权召集和主持董事会会议，并在董事长不能履行职务时，由副董事长或其他董事接替其职责。
总裁：
负责实施公司战略规划，领导公司重大决策及其执行工作。
定期向董事长及董事会汇报公司经营情况，参与战略制定。
法律依据
《中华人民共和国公司法》规定，董事长和总裁的职权和责任有明确的界定，确保公司治理的独立性和有效性。
总结：
董事长是公司的最高决策者和实际所有者，主要负责监督和指导董事会的工作，代表股东利益。
总裁是公司的最高管理者和实际运营者，负责执行董事会决策和日常运营工作，向董事长及董事会汇报工作。
这种分工确保了公司决策的专业性和运营的效率，同时也体现了公司所有权和经营权的分离。
