一次性伤残就业补助金的支付主体为 用人单位。具体支付情形包括：
五级和六级伤残
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。此时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
总结：
无论是五级、六级还是七级至十级伤残，用人单位均需承担一次性伤残就业补助金的支付责任。这一费用旨在对工伤职工在部分丧失劳动能力后重新就业提供一定的经济补偿。
