公司员工应当牢固树立以下几种思想观念：
责任意识：
员工应提高个人责任意识，认为个人成功的最重要因素是责任，而非智商、领导力等能力。责任是一种努力的行动，能使事情结果变得更积极。
效益意识：
企业以经济效益为最重要目标，员工在考虑问题、做出决策和从事活动时，应始终考虑其对社会的影响。
竞争意识：
在市场竞争激烈的环境下，企业需要员工具备竞争意识，以应对各种挑战。
危机意识：
员工应具备危机意识，能够及时发现并应对潜在的风险和问题。
团队意识：
员工应树立团队意识，与团队成员共同努力，为公司的发展贡献力量。
公司荣辱观：
“司兴我荣，司衰我耻，风雨同舟，利益共享”，员工应与公司同呼吸、共命运，积极为公司的发展贡献自己的力量。
人生观和价值观：
员工应树立正确的人生观和价值观，提高自身素养，坚决抵制各种违纪违规行为。
遵守管理制度：
员工必须严格遵守企业的各项规章制度，服从管理，保证工作的顺利进行。
安全第一：
员工必须牢固树立安全第一的思想，严格遵守安全操作规程和安全生产管理制度，确保人员和设备的安全。
这些思想观念有助于员工在工作中保持高度的责任感和积极性，促进企业的稳定发展和员工的职业成长。
