“品质之星”的标准可以总结如下：
工作态度与主动性
工作积极主动，勇于承担责任，甘愿为质量保障奉献自我。
具有较强的产品质量意识和技术水平，能够提出科学、合理、可行的技术工艺改进方案。
遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退等现象，工作认真负责，积极主动。
质量与效率
当月成品一次合格率100%，中间产品一次合格率99%以上。
在工艺技术、质量控制方面有过科学可行性建议，并有显著改善效果。
能够及时发现和制止重大质量问题，预防客户投诉，防止重大质量事故的发生。
团队协作与影响力
能影响、带动、帮助其他人共同进步，具有团队精神，能积极主动配合质量管理工作。
在团队中起到模范带头作用，有较高的威信，评选期内没有各类事故。
认可与激励
获得80%以上员工的认同，避免公司损失。
评选过程中经过层层选拔，涉及专业知识、团队协作能力、项目管理能力等多方面的考察。
这些标准旨在全面评估员工在质量管理和团队协作方面的表现，以激励员工不断提升自身素质，推动公司整体质量水平的提升。
