撰写吸引人的招聘信息标题，可以遵循以下建议：
简明扼要：
标题要简短有力，能够快速抓住求职者的注意力。
突出职位优势：
强调职位的独特之处和吸引力，如高薪资、快速晋升机会等。
使用关键词：
包括职位名称、地点、薪资范围等，让求职者一目了然。
个性化：
避免使用通用词汇，创造新颖、有趣的标题以引起好奇心。
数字描述：
使用数字可以增强标题的具体性和吸引力，如“高薪急聘”。
展示公司亮点：
简要介绍公司的文化和价值观，让求职者感受到公司的魅力。
明确岗位需求：
清晰列出岗位要求和条件，避免模糊不清的描述。
使用积极语言：
运用积极的动词和形容词，激发求职者的兴趣和热情。
举例来说，一个吸引人的招聘信息标题可能是：
```
【急聘】资深软件工程师 - 加入我们，共创智能未来!
```
这个标题简洁明了，突出了职位的紧急性和重要性，同时唤起了求职者对于技术和创新工作的热情。
希望这些建议对您撰写招聘信息标题有所帮助!
