领导型人格的特点包括：
对权力的强烈欲望：
他们倾向于掌控局面和控制别人，不喜欢被别人控制。
好斗和竞争：
他们表现出强烈的竞争意识，容易愤怒，并且习惯性地直接表达，有时可能会伤害身边的人。
以自我为中心：
他们主宰自己的人生，宏观地看待问题，而将细节交给他人处理，表现出专横霸道的一面。
富有正义感：
他们通常具有强烈的正义感，但有时可能过于自信，不愿意接受别人的意见或批评。
勇于接受挑战：
他们具备勇往直前的精神，即使面对困难和挑战，也会坚持自己的目标。
强烈的自信心：
他们通常非常自信，能够有效地引导和管理团队，做出明智的决策。
良好的沟通能力：
他们具备良好的沟通能力，能够激励他人，并把握机会。
强烈的责任感：
他们具备强烈的责任感，能够承担起领导责任，并有效地激励他人。
果断和决策力：
他们在面对问题时，能够迅速做出决策，并坚定不移地执行。
关注权力和控制：
他们喜欢控制环境，不喜欢处于被动地位，具有强烈的支配力。
这些特点使得领导型人格的人在团队中往往能够担任领导角色，有效地引导团队朝着目标前进。然而，这种人格类型的人也需要注意自己的行为和态度，以避免给他人带来过多的压力和冲突。建议在实际生活和工作中，适当调整自己的领导风格，以适应不同的团队和环境。
