有纹身正规单位不要的原因主要有以下几点：
形象和传统观念
一些公司认为纹身会对其形象产生不良影响，尤其是那些与保守职场文化相关的公司。他们担心纹身可能会让客户或合作伙伴产生负面印象，甚至破坏公司形象。
某些行业如金融、医疗和食品服务行业，员工的形象和个人仪表对于公司的声誉和安全至关重要。公司可能担心纹身会给公司的安全要求和形象标准带来风险。
团队和谐与冲突
纹身可能引发员工之间的冲突和团队动力的破裂。尽管纹身在社会中越来越普遍，但仍有一些人对纹身持有负面观点，雇佣有纹身的员工可能引发其他员工的不满或偏见，导致内部不和谐。
纹身可能会让公众对特定职业（如公职人员）产生误解，认为他们不是正经人，从而影响公众对公共服务的信任。
安全考虑
某些行业（如电子厂）担心纹身会对员工的健康造成影响，因为纹身会增加皮肤对外界环境的抵抗力，尤其是在需要接触有害物质或辐射的工作环境中。
纹身也可能给公司带来潜在的安全风险，例如在需要高度集中注意力和精确操作的工作中，纹身可能会被视为分心因素，影响工作效率和职业水平。
社会认知与歧视
纹身在社会中常常被与负面印象相联系，如不良行为、犯罪或叛逆的象征。这种社会认知可能导致雇主对带有纹身的员工持怀疑态度，即使他们并没有实际的行为问题。
在一些地区，雇主可能有权要求员工隐藏纹身，或者在招聘过程中直接拒绝带有明显纹身的应聘者，这种做法在一定程度上构成了歧视。
综上所述，有纹身者在正规单位不受欢迎的原因主要涉及形象、传统观念、团队和谐、安全考虑以及社会认知等多方面因素。尽管这些原因并非绝对，但在一些公司和行业中，纹身仍然被视为不符合职业形象和安全标准。
