普通员工在埃森哲能干多久?
十年左右。普通员工在埃森哲上班月收入一万元左右。每一个在埃森哲上班的普通员工都只要严格的遵守管理制度就可以长时间工作下去。
大连埃森哲为什么每年都裁员呢?
1.国内人工成本越来越高，比日本国内便宜不了多少；再说BPO业务本身技术含量就低，日语好就行；很容易被印度、菲律宾等东南亚各国替代，这回裁员首当其冲的也是他们； 2.国际形势紧张，脱钩呼声很高，日本人企业家是出了名的谨慎，脱钩风险属于不可控的风险，因此提前转移部分业务到东南亚各国，也是企业家的正常思维； 3.疫情期间，大连封城若干次，日本方面私下就多次吐槽这边不确定性太高了。
这个问题要具体情况具体分析。首先企业根据实际情况裁减或者聘用员工属于正常的现象。其次埃森哲所裁减的岗位或者员工通常是不适应企业发展需要的岗位或员工。另外精简人员节省成本提高企业效益是经济不景气环境下企业发展的必然趋势。
大连埃森哲公司怎么样?
我是将要去埃森哲工作的人,他们公司具体怎样我想我还没有发言权,只是说说我所听到的内容吧.这公司里的待遇是很好的,当然你要满足他们的要求,比如日语二级以上,如果连基本的都达不到的话,我想待遇的高低无从谈起,而且各种保险很多,还有奖金啊,听说连生小孩都能给8000,呵呵,我也是听说的.他们公司的人我也接触过,当然是我这个部门的--软件测试.人都不错,也许做为一个即将毕业的学生的视角去评价公司的人还有些不成熟,至于潜规则这方面,你是不是指升职之类的呢,这个肯定会有的,比如对学历上的歧视......我也不太清楚啊,但是我想应该是会有的.内部的管理是很严的,我是做日语方面的工作,体会很深.和你说的只能是这些了.当你遇到人生中困惑的事情的时候,有时候听听别人的意见是好的,但是真正做决定的人是自己,真正走这条路的人也是自己,不要管别人怎么说,自己亲身经历才是最可信的,因为我曾经就听到很多与埃森哲相关的不好的消息,也动摇过,但是最后还是决定要走下去,虽然不是知道前面有什么在等着我,我也不会退缩.努力的走属于自己的路~~~希望你能面试成功,说不定我们还会成为同事..哈哈...
大连埃森哲公司是相当不错的一个外资公司。首先这个公司属于国际化的大公司，业务开展的比较好，锻炼人。其次公司待遇相对比较高。另外公司有一定的发展前景。
大连埃森哲bpo能做长久吗?
能做长久。 因为大连埃森哲bpo提供了丰厚的薪资待遇和良好的工作环境，能够吸引和留住优秀的人才。 此外，埃森哲作为国际知名的IT咨询公司，在技术和市场领域都有着强大的支持，能够提供更多的机会和发展空间。 而且，随着整个IT行业的快速发展，大连埃森哲bpo作为专业的IT服务提供商，有着广阔的市场和前景。 因此，大连埃森哲bpo能够做长久的可能性很高。 值得注意的是，成功需要不断的努力和提升，只有持续创新和改善，才能够稳步发展和长久存在。 所以，只有在不断提升自身素质和能力的基础上，才能保证在大连埃森哲bpo有着持续的职业发展机会和前景。
大连埃森哲过了40岁会被裁员吗?
这个说不准。 埃森哲一般都是跟着项目走，只要项目不黄干到多少岁都没问题，但是项目如果被砍掉了不只是40岁，30或者20都有下岗的可能性。
我该不该从大连埃森哲BPO，AR职位跳槽，去安永做AP呢?
你现在埃森哲做的是财务外包，安永做的是自己的财务内包，性质上其实差不多，但是内包相对于外包还是会好一些的，毕竟大家都是安永的员工嘛。 AP流程一般都会比较累吧，但是相对于AR来说，会接触到多一些的财务内容，不过做久了，也都是流程化的东西，看你自己的偏好了。
大连埃森哲和简柏特BPO都给了我OFFER，月薪3000左右，埃森哲低200，去哪个好呢?
