中电金信的加班情况因 部门、工作性质及具体任务而异，无法简单地用是否加班严重来概括整个公司。以下是一些具体信息：
行业特点
IT和互联网行业常见：加班在IT和互联网行业是比较常见的现象，软件开发和技术支持岗位可能会有较多的加班情况。
金融行业特点：中电金信主要从事金融行业，行业竞争激烈，员工需承担较高压力，因此加班情况可能较为普遍。
公司政策
奖金激励：公司会给予高额的奖金激励，使得员工加班的时间相较其他公司可能会更多。
加班规定：公司也有监管部门的规定，规定员工加班时间不能超过一定的时间。
员工反馈
有加班到晚上八九点的情况：有员工反映，进入公司后基本每天都加班到晚上八九点，且没有加班工资，只有餐补。
周六加班：部分员工提到，每月最后几周周六也要加班，基本上就是干项目。
工作强度与提升
工作强度大：加班只是其次，主要是工作强度大，且外包公司基本不会带来工作以外的提升。
短期锻炼：有观点认为，前期没有好工作可以进去锻炼一下，但1年左右必须走人，否则是在浪费时间。
建议
了解具体情况：最好咨询公司内部的员工或者工会，了解具体部门的加班情况和公司政策。
权衡利弊：如果追求高额奖金和工作经验，加班可能是一个需要考虑的因素。如果希望有更好的工作生活平衡，可能需要寻找其他公司机会。
这些信息表明，中电金信的加班情况存在，但具体情况因岗位和工作性质而异。建议潜在员工在入职前仔细了解公司的工作文化和加班政策，以便做出更合适的选择。
