在领导面前装得好有以下几个原因：
为了获得领导的好评和认同：
在职场中，表现自己的努力工作和做事态度，可以赢得领导的夸奖和认同，这对于个人的职业发展至关重要。
适应职场环境和人际关系：
职场中的人际关系至关重要，伪装成好相处的人更容易融入团队，获得同事和领导的信任和支持。
获取更多机会：
好相处的印象可以带来更多的机会，因为职场中团队合作是常态，好相处的员工更容易成为团队的一员，从而获得更多的任务和资源。
掩饰个人惰性和不足：
在没有领导监督的情况下，一些人可能会放松对自己的要求，伪装成好相处可以掩饰自己的惰性和不足，避免被领导发现。
心理上的自我保护：
在领导面前表现得更好可以让自己在心理上感到更安全，避免因表现不佳而被领导批评或淘汰。
社会通病和自我保护机制：
在领导面前伪装成好相处也是一种社会通病，人们往往会通过这种方式来保护自己，避免因表现不佳而受到负面影响。
总的来说，在领导面前装得好是为了获得更好的职业发展机会，适应职场环境，掩饰个人不足，并在心理上获得安全感。然而，这种伪装不应成为长期的行为，长期伪装可能会导致真实自我的缺失和人际关系的不健康。因此，职场人士应在保持专业素养的同时，努力提升自己的真实能力和人际关系处理能力。
