你上有老下有小，怎么能没想好？
没有要求的员工我是不会要的，整天无欲无求的我拿什么激励你？
做生意不是比谁更高尚，在合法的基础上，将自己的利益最大化，这是做生意的游戏规则｡
图书馆项目于你是梦想，于南孙则是生存｡
人嘛这辈子总会得罪一些人，能补救的尽量补救，补救不了的就真诚地说声对不起｡
再优秀的上司都会有人吐槽的，我觉得碰到问题不要先急着吐槽你的上司，要先看看问题的关键是不是在于自己，还有站在哪个角度去看问题｡
我希望我帮她的方法，是她慢慢地不再需要我帮她，也能自己过得很好，而不是越来越依赖我的帮忙｡
要跟优秀的人在一起，学会他们的方法，待人处事，这比赚多少钱的薪水有用｡
所有的学习最开始都像是在照镜子，无非是学到了再换一个老师，换一面镜子，直到有一天你发现，你的新的镜子里是你自己，你就有你自己的方法了，你就可以做别人的镜子了｡
以前大家都认为上班必须要有一个单位，一份稳定的收入，最好是铁饭碗的那种｡按月领工资，老了以后，按月去领养老金｡后来大家也慢慢地接受了个体户，接受了自由职业者｡这些人工作起来更努力，因为多劳多得｡ 如果我们能领悟一半的大智慧，则会少很多烦恼｡
这些语录体现了经理在职场中的智慧和对员工的期望，同时也展示了他在面对问题和挑战时的态度和方法。
