管理的精辟语句
1、领导的管理方式非常得当，让整个团队都能够充分发挥自己的优势。
2、做正确的事情比正确地做事情更重要。
3、今天的一个好计划好于明天的一个完美计划。
4、只要不要求立即完成，任何人都可以做任意多的工作。
5、领导非常重视员工的培训和成长，让整个团队都能够不断地提升自己。
6、责任和权利是双生儿，想要享受权利，那么就勇于承担责任吧。
7、能力越大，责任也越大。你的能力，取决于你能够承担多少社会责任。
8、任何事物好始坏终，坏始则更坏终。
9、在这里节骨眼上，勇于承担责任，就是最大的担当。
10、责任心就是做任何事所需的一种平常而力求完美的心态。
11、领导，你如我的再生父母，滋养着我们，给我们最大的支持以及鼓励!
12、项目进展是如此快速，但一旦到了90％便停滞不前。
13、青春的树越长越葱茏，生命的花就越开越艳丽。在?您生日的这一天，请接受我们对领导深深的祝福。生日快乐美丽健康!
14、一项准确的估算是一种矛盾修饰法。
15、同时，“持续改进”也是不可忽视的，项目全过程需要不断检查和调整，以便及时发现问题并采取措施，保证项目顺利完成。
16、人员太少解决不了问题，而人员太多所成的问题比要解决的问题还要多。
17、管理者，就必须卓有成效。——管理学大师彼得·德鲁克
18、过程总是影响任务。
19、正是那些不可测量的事物，才使可测量得以诞生。——伽利略
20、解决项目冲突的办法总是存在的，问题是我们不一定能找到它。
21、项目经理的词汇中最有价值也是最少用到的是“不”。
22、每个大型项目内总有一个想要脱离出去的小项目。
23、项目管理是一种有残缺的美。
24、如果允许项目内容随意改变，变更率会超过进展率。
25、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
26、他为成为石油人而自豪，为成为广陆的一员而骄傲。他迎着初春的寒风上井，顶着盛夏的烈日苦干，又迎战了秋冬的风雪，他全年天在前线默默地工作着，无私地奉献着，他就是优秀员工丁志县。
27、没有落到书面的话就是没说过的。
28、项目管理者需要具备灵活性和适应性，及时调整计划和资源分配，以确保项目能够顺利达成目标。同时，这也强调了项目管理中需要重视风险管理和变更管理，避免因未能及时适应变化而导致项目失败。
29、如果你允许项目范围发生变化，那么它变化的速度将超过你的想象。
30、在一个延期的软件项目中增加人力将使项目更加延期。
管理的精辟语句
31、高尚伟大的代价就是责任。
32、随着时间增长，改变行动方向所需的努力成几何倍增长。
33、学会承担责任，是一个人成长过程中必须要学会的，自己的责任不要指望别人来替你负担，如果你连自己的责任都承担不起，那你将失去了在这个世界上生存的意义。
34、责任是一种品质，一种美德，一种人格的升华，一种让你创建天地的砝码，一种心灵的洁净济。
35、此外，“交流是关键”，团队成员之间的有效沟通和协作，能够促进项目的快速进展和高效完成。
36、天下兴亡，匹夫有责。——语意出清代顾炎武，语型出梁启超。
37、事实一直存在，只不过有时他们被忽略了。——奥尔德斯·赫克斯利
38、计划的首要原则就是让具体做事的人参与到计划的制定中来。
39、既然，生命是一次性的消费，这对于我们的每一个人来说是如此的宝贵和奢华，那就容不得我们去铺张浪费，更容不得我们去随意践踏。所以，直面人生，活在当下，这对于每一个人来说都至关重要且意义非凡。
40、不要不求有功，但求无过。不求有功，但求无过是不愿意事前担当的主要原因，对于职责之内的事，我们需要摒除不求有功，但求无过的心态。
41、“专才”对越来越少的事物了解得越来越多，直到最后他对不存在的事物无所不知；然而，“通才”对越来越多的事物了解得越来越少，直到最后他对一切事物一无所知。
42、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学家史蒂格
43、十四、项目风险管理
44、有一种力量是从你那个跳动的心中发出的，它会指引你去做你认为重要的事，并且一定会竭尽全力，这就是责任心。
45、男人要有担当，每个男人身边都要有一个圈，站在这个圈里的人，才值得你用生命来守护，至于谁内谁外，就要看自己的本事了。
46、项目团队的成员憎恶每周报告项目进度，因为它生动地表明项目进展甚微。
47、每一个生命的诞生都是一个天使来到人间，当我们沉浸在庆生的喜悦中时一份与生俱来的责任也随之诞生了。
48、成熟是一种责任，你在别人的责任里长大，你对别人也就责无旁贷。
49、我们不能用产生问题的思维方式来解决问题。——爱因斯坦
50、你可以冻结用户的要求，但你不能阻止他的期望。
51、一、管理能力的提高，关键在于加强学习。
52、奋起廉政双刃剑，外拒腐蚀，内防蜕变，上忠国家，下慰妻儿。
53、上进心这种东西有没有都无所谓。但是必须，必须要有责任心。
54、花大量的时间来确定需求，需求将会消失。
55、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
56、期限越荒谬，达到它要付出的就越多。
57、五、管理能力的提高，要有良好的协调和沟通能力
58、六、项目控制
59、时间底线越严格，计划越重要。
60、人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。
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61、大事难事，看担当；逆境顺境，看胸襟；是喜是怒，看涵养；有舍有得，看智慧；是成是败，看坚持。
62、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
63、你不能衡量它，就不能管理它。——管理学家彼得·杜拉克
64、：在新的一年，我们每一个人都应该学会成熟学会守纪学会承受。我想如果每一个人都有一个平和的心态，都能正确看待检查与被检查那我要说我们幼教中心的每一个职工真的成熟了，幼教中心未来的发展真的不会有问题。
65、一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。。
66、当满足了更多的用户需求和减少了资源的耗费时，价值会增加。——罗伯特·塔辛纳里
67、夸领导管理的句子：
68、不能记录下来的诺言，等于什么也不是。
69、项目管理概述
70、凡建立功业，以立品为始基。从来有学问而能担当大事业者，无不先从品行上立定脚跟。
71、成员之间的信任就像水晶球，一旦打破就很难修复。
72、有的时候真的无比的艰难，我真的不想做管理了，有的时候身心老是身心疲惫，完全让自己无法去左右顾及，无法让自己去照顾好每个人的感受！
73、敢于面对现实，勇于承担责任，才会不断进步。
74、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
75、对未来进行预测是非常困难的。——NeilBohr
76、这位领导在工作中起到上传下达，解决问题直接，果断，布置任务井井有条，不马虎，不拖拉，对上有回报，对下有答复。
77、无论一个制度制定得多么明确，总有一些愚蠢的人会找出些什么来破坏这个制度或者超出制度规定的范围。
78、“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。——管理学大师彼得·德鲁克
79、如果我们单位完成了上级交给的工作任务，我会说，是领导高瞻远瞩，指挥有方，功不可没。
80、三、管理能力的提高，要有良好的执行力。
81、此优秀员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果
82、真正有价值的东西不是出自雄心壮志或单纯的责任感；而是出自对人和对客观事物的热爱和专心。
83、要勇于承认自己所犯的错误，并承担其带来的责任。
84、：此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
85、太美的文字，无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知!
86、要么让自己痛苦，要么让自己强大，愿你自己有充分的忍耐去担当，有充分单纯的心去信仰。请你相信：无论如何，生活是合理的。
87、在对沟通的几个可能的不同解释中，最合适的就是那个正确的解释。
88、在当今社会中，一切都是项目，一切也将成为项目。——PaulGrace
89、用户会告诉你所问的任何问题，但仅限于此。
90、远看山有色，近听水无声：这两句讲的是画上的山和水。远处看山，常常是模糊不清的，看不出是什么颜色；画上的山的颜色却很清楚。近处听流水，应当能听到声音的；但画面上的流水，人在近处也听不到声音。春去花还在，人来鸟不惊：这两句，讲的是画面上的花和鸟。花儿在春天里盛开，春天过去，花儿就凋谢
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91、我以往所在的世界五百强公司，高层管理者每天会通过邮件系统向全体员工发出一句晨间箴言，虽然大部分是引用有影响力的世界名人的激励话语，少部分是大老板的寄语，但是当时作为员工感觉这样的文化真是很高大上也很窝心，归属感和工作动力顿生。建议这管理者寄语也可以以这样的方式进行。
92、二、管理能力的提高，要树立创新观念。
93、责任并不是你的负担，而是一种你应具有的信念，做一个有责任心的人吧。
94、不要只为自己活着。人活着不是只为了自己。父母，爱人，孩子。也许我们会要做很多我们不喜欢做的事情，但是为了他们，请不要抱怨。因为，爱是一种责任，是一种担当。
95、常常用模糊的项目目标来避免对相应的成本进行评估。
96、管理的根本在于如何运作会议。
97、Ifyoudon’tknowwhereyouare,amapwonthelp.——WattsS.Humphrey
98、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
99、：用爱生活，你会使自己幸福！用爱工作，你会使很多人幸福！
100、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
101、我们必须看到所有的问题，不管它们有多么复杂，只要你以正确的方式看待，它们就不会变得更加复杂。
102、可以用领头羊、领军人、拓荒者、高瞻远瞩、高屋建瓴、远见卓识、审时度势、雷厉风行、刚毅果敢等词语来描述一个领导的管理能力很强。
103、领导带领我们一起奋斗，让整个团队都感到无比的凝聚力。
104、沟通是管理的灵魂。管理者的分析和决策被转化为信息传递给人们，影响着人们的行为，同时也让人们为自己的表现而感到骄傲。——戴安娜·布赫
105、项目会积累延期，却绝不会积累提前的时间。
106、八、项目范围管理
107、如果你喜欢一个人，你就让他去当项目经理，因为项目会使他有业绩；如果你恨一个人，你就让他去当项目经理，因为十有八九他会被失败的项目毁了。
108、冻结的要求和讨厌的雪人一样：“它们都是神话，当有足够热量时，它们都要融化。”
109、团队有凝聚力，大家齐心协力，团结一致，互帮互助，领导率先垂范，以身作则，吃苦在前，享受在后，严于律己，宽以待人，工作中要求员工一丝不苟，不能马虎大意，生活中对待下属体贴入微，关怀备至，人性化管理，张驰有度，奖罚分明，平易近人，一视同仁，这样的领导深受员工的爱戴。
110、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞;天道酬勤奋，鲲鹏展宏;青云上高楼，升职步步高!祝喜上加喜，再接再励，百尺竿头更进一步!祝福语朋友
111、"计划是成功的一半"，这是项目全过程管理中最经典的语录之一。
112、希望这些句子能够帮助你夸奖领导的带领和管理。
113、微不足道的事情得到及时处理，而重要的事情从未解决。
114、时常觉得自己是个幸运的人。无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴。真心感谢你!
115、领导的带领让我们感到特别的安心，知道自己的未来会更加光明。
116、懂得感谢的人才是最美丽的人，懂得付出的人才是最慷慨的人，懂得关怀的人才是最值得尊敬的人，感谢你最好的老板。
117、责任趋向于有能力担当的人。一个人有这种良好的心态，事业就容易成功。
118、真的算得勇敢的人是那个最了解人生的幸福和灾患，然后勇往直前，担当起将来会发生的事故的人。
119、慢慢计划，快速执行。
120、计划编制的第一条原则是做好准备重新计划。
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121、如果一个人有了责任心，那么他会努力把每一件事做得完美。
122、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
123、项目团队厌恶进展报告，因为它鲜明地表明了项目进度的滞后。
124、四、项目计划
125、人们只会告诉你问的东西，而不会告诉你他想的东西。
126、项目不是在结束时失败，而是在开始时失败。
127、谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。对高明的者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。
128、赶快走回来，不管你已经在错误道路上走了多远。——土耳其谚语
129、责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。
130、责任是从现在开始就要承担的，父母不再年轻，能回报的时候及时回报，不要总觉得时间还很多，岁月不等人。
131、领导者的素质修为是领导者从事管理活动所必须具备的条件，是一种潜在的领导能力。它包括出众的品格、渊博的知识、健康的心理、综合的能力、强健的体魄等。领导者在平时应注重素质的培养与锻炼，通过实践锻炼，重视管理细节的培养，达到提高领导者自身素质的目的。
132、智力.想象力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。——管理学大师彼得·德鲁克
133、人做事一人当，男子汉应该有的就是责。
134、领导的管理方式非常人性化，会关注员工的需求，让员工感到被尊重和关心。
135、虚心听取基层呼声，善于接受群众批评，监督。
136、：幸福存在于一个人真正的工作中。
137、管理者寄语的目的就是要打造企业文化，传递企业信念与价值观。最好的方式是用高频的、亲近的、非官方说教的方式进行。
138、计划细节永远不要超出你的控制范围。
139、人生旅程上，您领导有方，带领我们积极展开工作丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。
140、人生有四分之一的时间都是在星期一糟糕地度过的。——ThomasBrazell
141、没有负担，便是生命中最大的负担。责任既是义务，也是权利。
142、如果你想提高生产力，就必须首先关注生产能力。——Covey
143、你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢；你像一首旋律让我的生命多和谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解！
144、要测量进度，你就必须了解项目全部四个约束条件。
145、管理者的最基本能力：有效沟通。
146、无论你在哪里，我们都会发现，有些人，对待工作对待生活就是糊弄了事，毫无责任感所言，而往往，这些人接下来就会被他的圈子所淘汰。
147、如果经过精确的计算，某处出错的概率是1/2，而实际上十有九次在该处出错。
148、两个可能发生事件，只有那个不期望发生的事件会发生。
149、做事，无法要求完美，但至少要能完成，才算尽到自己责任；做人，无法要求万能，但至少做到可能，才能堪受人生担当。
150、没有一个主要系统是完全通过调试的，试完美调试好系统将不可避免地引入新的更难发现的隐患。
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151、踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。
152、解决问题的过程总是在可以确定是谁引起这个问题的时候终止。
153、干事有迫力，有雄心，有创新精神，把单位管理得统一整体
154、责任心与人生观价值观道德理想集体主义爱国主义紧密相联。如果他的价值取向以奉献为乐，那么他就会有很强的责任心，反之，则对人对事漠然置之。
155、把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。
156、要懂得活着是一种责任，不仅仅是为了自己。
157、自己做过的事，甭管对错，都要学会自己承担责任，不能总是逃避，听见没有？
158、往往是在最麻烦的时候，任何机械手段都失败。
159、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
160、如果你不能说服他们，那就把他们弄糊涂。
161、求死并不是勇者的行为，真正难的，反而是活着直面担当命中的任何坎坷灾难。
162、在时光隧道中，没有“撤销”操作。——汤姆·派克
163、十、项目成本管理
164、九、项目时间管理
165、报告你所做的事花费的时间越多，你做事的时间就越少。当你把所有的时间用来报告你的无所事事时，就会处于停止状态。
166、自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任，那么你终究会获得回报，取得最后的成功。
167、责任是与生俱来的，不可推卸的。
168、当事情进展顺利的时候，某些事情将会出问题。
169、担当，就意味着会比其他人更辛苦，对自身提出更高的要求，承担应当承担的责任。也许，前面有很多荆棘，依然义无反顾前行。
170、如果你认为教育是昂贵的——尝试一下无知。
171、建立一种通用语言的主要障碍是我们的相对隔离性。物理的隔离造成了我们语言中的地方话，思想的隔离造成了我们项目管理中的地方话。——威廉·邓肯
172、十二、项目人力资源管理
173、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
174、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。——管理学大师彼得·德鲁
175、责任就是对别人和自己负责。
176、你可以通过不断交付的结果中吸取经验来更好地控制估计，这要比你一开始就打算估计整个项目要好得多。——TomGilb，软件工程管理原理
177、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
178、时间过得好快!一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间自己都长这么大了，借助短信我要感谢收到此信息的人，我想说：谢谢你!
179、你可以做任何工作，但你不可能同时做所有的工作。
180、自由的第一个意义就是担负自己的责任
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181、这个社会尊重那些为它尽到责任的人。
182、如果领导被上级评为先进工作者，我就说领导业绩突出，实至名归。
183、十三、项目沟通管理
184、也许我真的没有管理的才能，我觉得做管理真的是太难了，真的不想做管理了，身心劳累，我想让自己做一个平平淡淡的员工，让我好好的发挥自己的才华！
185、还是咱们领导的领导有方，带出这么多优秀的年轻人，各项工作都管理的非常出色！也成为的行业的楷模！
186、商务运作成功的秘密在于，要让所有的决策者对全部事实都有相同的理解。——杰克·韦尔奇
187、工作上有烦恼时很正常的，动不动就带回家是不理智的，不负责任的，哪里出了问题在哪里解决。
188、领导的带领让我们相信我们能够攻克一切难关，取得更好的成绩。
189、领导的带领让我们感到非常的自豪，我们有一个这样优秀的领导。
190、领导的管理方式非常灵活多样，能够随时根据情况进行调整和改进。
191、你的灿烂笑容长留我心中，你的亲切话语永伴我左右，你的热情激励鼓舞我前行，你的真诚帮助温暖我心房，在这感恩节来临之际，真诚的对你说声：谢谢。
192、二、项目经理
193、做好每一件该做的事就是责任。
194、你可以哄骗一个傻子来接受一个不合理的期限，但你不能逼迫他满足该期限的要求。
195、形容企业经理管理不当的句子有以下四句：马谡失街亭将帅无能，累死千军不度德，不量力腐木不可以为柱【释义】马谡失街亭解释：错在管理，不是错在执行。执行出错了是一个环节出问题，但是管理出错了，则全盘皆输。出处：《三国演义》将帅无能，累死千军。解释：高级指挥官没有能力，会连累全军作战失败，战士牺牲。常用俗语。多用来埋怨领导软弱无能，群众受牵累。出处：《左氏春秋》又称“将帅无能累死三军”，最开始是指纸上谈兵的赵括,后来泛指无能的将领。不度德，不量力解释：度：衡量。不衡量自己的德行能否服人，不估计自己的能力是否胜任。出处：《左传・隐公十一年》：“不度德，不量力，不亲亲，不征辞，不察有罪。”示例：他以为与其不度德不量力地好高骛远……远不如把理想放得极低，却孜孜不倦地追求着，非到实现不止。★茅盾《追求・二》腐木不可以为柱解释：腐朽的木料不能用做支柱。比喻愚笨、能力较差的人不能担任要职或委以重任。出处：《汉书・刘辅传》：“腐木不可以为柱，卑人不可以为主。”
196、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
197、作为一个男人，保护自己的女人，是自己这一辈子的责任。
198、绩效测量是管理控制的一个重要部分，它用来验证结果是否与计划相符。——基兰·维尔马
199、我们能够克服重力，但有时文书工作却能压倒一切。
200、与你的承诺有关的条件和环境可能会被客户忘记，但你的承诺却不会被他们忘记。
201、一个夫越敢于担当大任，他的意气就是越风发。
202、五、项目执行
203、计划是项目的基础和核心，需要充分考虑各种因素，制定出可行性高的计划，才能在项目执行中尽量避免风险和问题，提高项目的成功率。
204、要运用好现代管理方法，领导者的素质是前提。卓越的领导者应当率先垂范、勇于挑战，尤其应当以品格、素质树立领导的威信，以智慧、艺术成就事业的发展。领导者个人的修为与现代管理艺术运用成效息息相关，有必要以提高领导自身修为作为前提，来提高领导的信服力和团队的凝聚力。
205、说服别人最好的方法是使用我们的耳朵。——迪安·腊斯克
206、除了人格以外，人生最大的损失，莫过于失掉自信心了。
207、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你。今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室：老大，节日快乐!
208、如果允许项目变化，那么他的变化速度将超过你的想象。
209、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
210、可能没有什么会比良好而完整的范围定义能对项目的成功做出更大的贡献。——昆廷·佛莱明
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211、清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。
212、苟有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒。
213、团队的成功组建，模式的良好运营，员工的和谐管理，生活的步步高升，智慧的自豪结晶，喜悦从此里程，祝朋友开业大吉，稳步发展，宏大展。
214、伸出的是手，得到的是钱，透支的是人格，失去的是人心。
215、如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。
216、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
217、四、管理能力的提高，要培养勤思考的习惯。
218、领导的领导风格非常务实，以问题为导向，让整个团队都能够明确方向。
219、"计划不如变化快，变化不如适应快。"这句话强调了在项目管理过程中，计划和变化都是不可避免的，但是最重要的是要学会适应变化。
220、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。
221、不同估算人或同一估算人在不同时间对相同条件下的相同工作的估算是不同的。
222、以澹泊明志，以担当办事，以智能除惑，以无求交友，以勤奋学习，以慎言防口，以勤俭生活，以宏愿立志，以热心做人！
223、不仅每一个项目是唯一的，它的相关风险也是唯一的。
224、责任是颗渺小的，把它播种在你的心中，随着时间的推移，它会生根发芽。
225、成熟的本质是知道并理解责任的含义，学会承担，学会理解，学会忍受。
226、坚强是不屈不挠，坚强是果敢坚决，坚强是在曲曲折折中承担着更多的责任，坚强是在坎坎坷坷中披荆斩棘，收获硕果，你的坚强，你自己做主。
227、当你觉得一切正常时，某个差错已发生。
228、七、项目收尾
229、完成一个有粗略计划的项目需要的时间是预期的三倍，而完成一个有详细计划的项目需要的时间仅仅是预期的两倍。
230、每个人都应该担负起应尽的责任。
231、没有一个大项目会是准时的.在预算范围内，并且自始至终都是由相同的员工完成的。
232、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
233、为官惟廉，从政惟勤，处事惟公，做人惟实。
234、当权者倾向于把工作分配给那些最可能去干的人。
235、问题再大、再复杂，也不会让你跑都跑不掉。——CharlesSchultz
236、我们不应该忘记任何经验，即使是最痛苦的经历。——DagHmmersdjold，联合国秘书长
237、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
238、三、项目启动
239、Planisnothing,planningiseverything.——拿破仑
240、前90%的工作要花掉项目90%的时间，而后10%的工作则会花掉项目又一个90%的时间。
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241、在所有决策过程中。可获得的相关信息的多少与决策的重要程度成反比
242、领导的管理方式非常务实，注重实际效果，让我们的工作更加有针对性和实效性。
243、老校长把毕生的智慧和精力无私地献给了教育事业。
244、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。——管理学大师彼得·德鲁克
245、对上有尊敬，对下有平易。
246、十一、项目质量管理
247、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功。
248、：xxx同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
249、能够勇于承认自己的失误，坦然对之，事情并没有你想的那么坏，反而在后面的工作生活中，让你更加谨慎，同时你给人的印象会变得更好，让人更加信赖你，尊敬你，久而久之，你会发现，所有的一切都在变好。
250、贪婪的欲望使人堕落，廉政的品质使人奋进。
251、该同志实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
252、过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。
253、愤世嫉俗者十有八九是正确的，击败他们的是他们认为自己100%正确的信念。
254、记住了承诺，而忘记了附加于承诺的条件。
255、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理学家米契尔·拉伯福
256、总是没有足够的时间把事情做好，但又总有时间返工重做。——ThomasBrazell
257、管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。——管理专家米契尔·拉伯福
258、岁月承载着历史的脚步大地积淀了文明的精华走在世纪之初的我想到祖国，满怀激情祖国——在这里我为您放歌祖国啊，祖国——您是千年历史的积淀文明源泉的汇合您是黄河壶口的飞瀑铺满天山的白雪您凝重而深邃宽广而博大滔滔江河是您的鼻息沸腾海洋是您的血液您是世界的主题是我生命的一切祖国啊，祖国——您是天安门城楼的一声呐喊社会主义熊熊燃烧的火焰您是人民革命的一声号角乘风破浪的一张风帆您坚强而自信进步而前卫社会主义的宏伟蓝活跃着您的智慧东方蒸腾的旭日喷薄着您的活力您是世界的创作者社会主义的实践家祖国啊，祖国——您是南海之滨的一缕春风罗湖小村的一抹朝阳您是青藏高原的一道铁轨塔里木油田的一组井架您远见卓识艺高胆大小渔村的翻天巨变证明了您的胆识人民满脸的微笑写的是你的伟大诚心为你解答，给个好评吧亲，谢谢啦
