职业学校在实施奖惩制度时应遵循以下原则和方法：
奖励制度
全面评价
对学生的政治思想、道德品质、学习成绩和劳动表现进行全面考查评定。
荣誉称号
授予诸如“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共青团员”等光荣称号。
物质奖励
对表现突出的学生，可给予奖学金或其他物质奖励。
精神奖励
颁发获奖证书、奖品，以及通过公开表扬等方式进行精神鼓励。
评选程序
由学生选举、班主任、班委会、团支部研究，学生科、团委审查，学校批准。
奖励种类
包括学习标兵、纪律标兵、进步标兵、卫生标兵、品德标兵、政训标兵等。
处分制度
警告与记过
对违反校规校纪的学生，根据情节轻重给予警告或记过处分。
留校察看与开除学籍
对严重违纪或经教育不改正的学生，可给予留校察看一年或开除学籍的处分。
经济责任
对打架斗殴、违法乱纪的学生，除处分外，还需承担相应的经济责任，如住院费和医疗费。
赔偿损失
对擅自挪用或损坏公物的学生，除赔偿损失外，还要给予相应的纪律处分。
实施原则
公开、公正、公平
确保奖励和处分的过程透明，对所有学生一视同仁。
教育与处罚相结合
通过奖励激励学生积极向上，通过处罚纠正不良行为。
奖优罚劣
奖励表现优秀的学生，惩罚表现不佳的学生，以此推动学生整体素质的提升。
注意事项
所有奖励和处分的决定应记入学生档案。
奖励和处分应适度，既要激励学生，又要防止过度竞争导致压力过大。
以上是职业学校学生奖惩制度的基本框架。学校可以根据实际情况对具体条款进行调整和完善。
