职校在国庆节不放假并不犯法,但属于违规行为。根据《全国年节及纪念日放假办法》,国庆节是全体公民放假的节日,学生作为公民也享有这一权利。虽然学生不是劳动者,不受《劳动合同法》的调整,但学校应当尊重学生的法定节假日权利,不能强制学生在校补课。
如果学校没有给予学生放假,学生和家长可以向当地的教育部门进行投诉。此外,如果学校安排教师在国庆节期间加班,学校应支付相应的加班工资,否则教师可以向劳动局投诉
职校在国庆节不放假并不犯法,但属于违规行为。根据《全国年节及纪念日放假办法》,国庆节是全体公民放假的节日,学生作为公民也享有这一权利。虽然学生不是劳动者,不受《劳动合同法》的调整,但学校应当尊重学生的法定节假日权利,不能强制学生在校补课。
如果学校没有给予学生放假,学生和家长可以向当地的教育部门进行投诉。此外,如果学校安排教师在国庆节期间加班,学校应支付相应的加班工资,否则教师可以向劳动局投诉
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