当前，职校生面临的就业问题主要包括：
学历偏见
许多用人单位在招聘时倾向于高学历人才，对职业教育院校毕业生存在学历歧视。
专业代码不匹配
职业本科生的专业代码有时不被认可，导致在求职过程中遇到障碍。
就业指导不足
高职院校《就业指导》课程体系不完善，未能有效引导学生规划职业生涯。
社会认知不足
社会对职业教育的认知不足，不了解职业教育的重要性和价值。
劳动素质培养不足
部分学生缺乏对劳动的正确认识和劳动能力的培养。
就业期望值过高
学生对自己的就业期望值过高，导致在就业市场上难以找到合适的工作。
人才层次高移
在人才普遍高移的就业市场中，高职毕业生面临更大的就业挑战。
为了解决这些问题，可以采取以下措施：
政府层面：
创造良好的就业环境，提高高职毕业生就业率。
高职院校层面：
深化教育教学改革，提高学生的就业竞争力。
加强校企合作，强化学生的实践技能。
更新《就业指导》课程，引导学生树立正确的就业观念。
学生层面：
树立正确的就业观念，结合自身实际明确就业方向。
提升劳动素质，包括热爱劳动和劳动能力的培养。
社会认知层面：
提高社会对职业教育的认知，理解职业教育的重要性和价值。
通过上述措施，有望改善职校生的就业状况，促进职业教育的健康发展
