贵州职校面试通常涉及以下几类题目：
专业知识与业务能力
询问与应聘岗位相关的专业知识或业务技能。
实践能力
考察应聘者的实际操作能力和经验。
沟通能力
通过情景模拟或提问了解应聘者的沟通技巧和人际交往能力。
创新意识
询问应聘者对行业趋势的看法以及是否有创新的想法或解决方案。
岗位适应性
评估应聘者是否能够适应岗位要求和团队文化。
个人素质
包括职业规划、处理矛盾、团队合作、责任感等方面的问题。
常识题
考察应聘者对基本常识的了解，如历史文化、地理知识、环保意识等。
价值观与态度
询问应聘者对某些社会现象的看法，以及个人的价值观和态度。
面试题目可能会根据不同的学校和岗位有所变化，但通常都会围绕上述几个方面进行设计。准备面试时，应聘者应提前准备，了解可能遇到的问题，并思考相应的答案。
