当前，人们很少选择去职校的原因可以归纳为以下几点：
社会认知不足
传统观念认为职业教育不如高等教育，技工职业缺乏社会尊重和认可。
存在“唯学历论”观念，人们普遍认为高学历才能带来好的前途。
教育体系偏差
教育体系过分强调理论知识，忽视实践技能培养。
技校教育长期边缘化，重理论轻实践，导致技术教育不被重视。
就业前景不明朗
技校毕业生面临激烈的就业竞争，难以找到合适工作。
某些领域虽然人才缺口大，但在人才选拔时仍偏向学历和学术背景。
学校形象和管理问题
技校形象和管理水平参差不齐，师资力量和教学设备落后。
部分职校课程设置与社会需求脱节，学生难以学到实用技能。
家庭和社会期望
家长和学生对职业教育存在偏见，更倾向于传统学术教育。
社会和家长对技术工人的认可度低，认为技术工种不体面。
技术和行业更新
技术更新换代快，技校教育跟不上节奏，学生担心学成后被淘汰。
部分职校未能及时适应市场和行业需求的变化。
综上所述，社会认知不足、教育体系偏差、就业前景不明朗、学校形象和管理问题、家庭和社会期望以及技术和行业更新等多方面因素共同作用，导致人们很少选择去职校。要改变这一现状，需要从提高社会对职业教育的认知、改革教育体系、改善就业环境、提升技校形象和管理水平、改变家庭和社会对职业教育的期望以及跟上技术和行业的发展等多方面入手
