职校教师招聘考试通常包括笔试和面试两个环节，具体考试内容如下：
笔试内容
教育理论知识：
教育学、心理学、教育法规、教育政策等。
专业知识：
根据应聘岗位不同，涵盖相关学科的专业知识，如工科、文科、管理类等。
教育技术应用：
教育技术、多媒体教学、网络教学平台等。
教学设计：
教案编写、教学方法选择、教学评价等。
教育法规和职业道德：
教育法律法规、教师职业道德规范等。
心理学应用：
学生心理辅导、课堂管理、学习动机激发等。
公共基础知识：
政治理论、法律法规、时事政治、科技常识等。
案例分析：
分析教育实践案例，提出解决策略。
写作能力：
撰写教育论文、案例分析报告、教学设计等。
综合素质测试：
团队合作、创新思维、问题解决能力等。
面试内容
自我介绍：
展示个人基本情况、教学经验和特长。
专业知识测试：
考察对所教学科知识的掌握程度。
教学能力展示：
说课、试讲或模拟授课，评价教学方法和技巧。
教育教学案例分析：
分析问题、解决问题的能力。
教育教学理念考察：
了解对教育教学工作的看法和理念。
综合素质测试：
心理素质、沟通能力等。
其他
文化素质测试：语文、数学、英语等基础学科知识水平。
职业技能鉴定：实际操作能力、技术水平评估。
心理测试：了解性格特点、工作态度、团队合作精神。
身体检查：某些特殊行业或岗位可能包括。
综合评价：根据综合表现评价，包括笔试成绩、面试表现、心理测试结果等。
请注意，具体考试内容可能因地区和学校而异，建议参考当地教育局或学校发布的最新招聘公告。
