职业学校学生进厂实习是合法的，但需要遵守以下条件和规定：
年龄要求：
未满16周岁的学生不允许进厂实习，因为这违反了《中华人民共和国义务教育法》和《未成年工特殊保护规定》。
实习协议：
职业学校应要求学生与学校和实习单位签订三方实习协议，明确工资薪酬、休息休假等权益，以及实习期间可能发生的伤亡事故责任承担。
实习管理：
职业学校需对派出的学生进行严格管理和教育，审查实习单位的合法资质，并与之签订实习协议，确保实习过程安全、健康。
知情同意：
未满18周岁的学生参加实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
专业对口：
实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。
禁止童工：
特殊行业若需录用未满16周岁的少年工人，必须经有关部门批准，并提供特殊保护。
学生自愿：
学生有权选择是否进厂实习，学校不得强迫。
安全和健康：
确保学生在实习期间的安全和健康，禁止从事有害健康的工作。
总结来说，职业学校安排学生进厂实习是合法的，但必须确保学生的年龄、权益、安全和教育得到妥善处理和保护。
