是的，读职校时签订就业合同是常见的做法，它有助于保障学生的权益和确保就业。以下是有关职校签订就业合同的一些要点：
就业合同的意义
职校毕业生与用人单位签订就业合同可以确保毕业后有稳定的工作。
合同可以明确工作岗位、薪资待遇、工作要求等，为学生和用人单位提供法律保障。
签订时机
入学报名时可能需要签订合同，以确保学生完成学业后能够顺利就业。
如果已经缴纳学费，应尽快与学校招生就业办补签，否则可以提出退学。
合同内容
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等条款。
注意事项
学生有权拒绝签订不合理的合同，或选择其他企业公司。
如果学校以不让毕业威胁学生签订劳动合同，学生可以向教育行政部门举报。
法律效力
劳动合同一旦签订，就具有法律效力，双方都应遵守合同条款。
实习生在签订实习协议时，应注意协议中是否包含合法设立的单位信息。
请根据具体情况与学校沟通，确保自己的权益得到妥善保护。
