职校的结构化面试通常包含以下几种题型：
自我认知类：
考察考生与职业的匹配度，如自我介绍、优缺点分析、报考动机等。
教育综合类：
测试考生的综合分析能力和言语表达能力，涉及社会现象、名人名言、国家政策等。
教育应急类：
评估考生的应急应变能力，如遇到紧急情况时的处理方式。
教育关系类：
考察考生处理人际关系的能力，如与家长、学生、同事、领导等的互动。
教育组织类：
测试考生的组织活动能力，如策划和执行班会、校园活动等。
教师口才类：
评估考生的表达能力，常见形式包括演讲和模拟对话。
面试时，考生需要注意：
答题技巧：条理清晰，针对不同问题有不同的解决方案，考虑周全。
考试时间：一般为15-20分钟，包含3-5道题目。
题型变化：可能包括综合分析题、情景模拟题、计划组织题、沟通协调题等。
准备材料：熟悉职教热点、教育教学理论、人际关系处理等相关内容。
以上信息可以帮助你准备职校的结构化面试。
