职校实习生享有的权益主要包括：
受教育权：
实习生应继续学习相关的专业理论，并在具体岗位上进行实际训练。
获得实习报酬的权利：
实习生应得到与实习岗位相应的报酬，且不低于相同岗位试用期工资标准的80%。
身心安全受到保障的权利：
学校和实习单位应确保实习生的人身安全，并提供必要的劳动保护。
人身权：
实习生享有基本的人身权利，不受侵犯。
休息权：
实习生应享有合理的休息时间和休假。
劳动报酬权：
实习生应得到约定的劳动报酬。
劳动保护权：
实习生应得到符合国家标准的劳动保护和条件。
工伤保险权：
实习生正式纳入工伤保险保障范围，发生工伤时可得到相应的赔偿和医疗救助。
实习责任保险：
职业学校和实习单位应为实习生投保实习责任保险，以覆盖实习活动中可能出现的风险。
费用免除：
根据新《职业教育法》，企业设立产教融合实习实训基地的费用可参照职业学校享受相应的优惠政策。
以上权益保障了职校实习生在实习期间的基本利益，使其能够在一个安全、受尊重的环境中进行学习和实践。
