江苏省事业单位公开招聘人员办法?
（一）制定公开招聘方案； （二）发布公开招聘公告； （三）审查应聘人员资格条件； （四）考试、考察； （五）体检； （六）公示拟聘用人员名单； （七）备案公开招聘结果； （八）办理进人手续； （九）签订聘用合同。 第十三条 公开招聘方案由招聘单位一般于年初编制，经主管部门审核汇总后，按职责分工报事业单位人事综合管理部门核准或者备案。公开招聘方案应当包括：招聘岗位、资格条件、招聘人数、招聘时间、招聘方式、报名方法、招聘结果公示方式、投诉举报方式及需要说明的事项等。 资格条件应当根据岗位需要科学合理设置，不得设置指向性或者歧视性条件。专业名称可以参照全省考试录用公务员专业参考目录或者教育部门的专业目录确定。除国家另有规定外，不得组织面向特定人群的定向招聘。 招聘方式中如有笔试，笔试成绩占总成绩的比例原则上不低于30%。急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等特殊人才，可以优化程序，采取直接考察的方式招聘。
江苏省事业单位招聘公示后多久上岗?
公示后一个月~三个月 事业单位招聘公示后还有一些后续流程要走，移交档案、人事部门备案等等，还需要一段时间，一般在一个月左右。快一点的单位急需用人也会提前通知上班，慢一点的单位走流程也会慢一点，也有可能会在几个月之后再通知上班。
南京市2021年事业单位公开招聘分数?
根据各类岗位的招聘人数和考试成绩,省委组织部、省人力资源和社会保障厅研究确定2021年省属事业单位统一公开招聘人员笔试成绩最低合格线如下：所有岗位笔试合格分数线为55分。
江苏省2021年事业单位统一公开招聘中?
