评价职校老师的工作可以从以下几个方面进行：
思想政治正确性
考察老师是否遵纪守法，是否爱党爱民，爱岗敬业。
工作业绩突出性
评估老师是否在学科或学术方面有所建树，比如发表过论文或取得业务上的成就。
职业技能进步性
考察老师是否在继续教育或相应领域的技能考试中有所成长，体现其上进心。
教学内容和方法
评价教学内容是否新颖，教学方法是否灵活，能否高效传授知识。
课堂管理
考察老师课堂秩序掌控能力，能否根据学生反应调整教学方式。
学生综合素质提升
评估老师对学生综合素质提升的贡献，包括知识掌握、技能发展等。
师德和敬业精神
考察老师是否全身心投入教学，是否热爱学生，关心学生的健康成长。
个人特质
考虑老师的个人特质，如热情开朗、踏实、有责任感等。
教研活动参与度
评价老师是否积极参与教研活动，是否通过学习提升自我。
对学生的个别关怀
考察老师是否关注学生的个别差异，提供有效的个别教育。
通过上述几个方面的综合评价，可以全面而准确地反映职校老师的工作表现。
