职业学校要求学生进厂实习的情况，根据《职业学校学生实习管理规定》和相关法律法规，以下是几个关键点：
学校无权强制学生进厂
学生有权选择自己认为合适的实习单位，学校不能强制学生去指定的工厂实习。
实习安排需遵守规定
实习开始前，学校应与实习单位共同制定实习计划，明确目标、任务、准备和考核标准。
实习岗位应与专业培养目标相符，且需学生及其法定监护人（或家长）签字同意。
实习协议
学生、学校和实习单位三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份。
实习时间和报酬
学生实习期间的工作时间和报酬应符合法律规定，不能超出法定工作时间，且报酬应合理。
学生权益保护
学生实习期间的权益应得到充分保障，不得从事与专业无关且有损身心健康的工作。
如果遇到职业学校强制学生进厂实习的情况，学生可以采取以下措施：
与学校协商：首先尝试与学校沟通，要求学校纠正实习安排。
教育局举报：如果协商不成，可以向当地教育局进行举报。
法律途径：在必要时，可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
请根据具体情况采取相应行动，保护自己的权益。
