职校老师招聘考试通常包括笔试和面试两个环节，具体考试内容如下：
笔试内容
教育理论知识：
教育学、心理学、教育法规、教育政策等。
专业知识：
根据报考专业岗位，涵盖相关学科的专业知识，如工科、文科、管理类等。
教育技术应用：
教育技术、多媒体教学、网络教学平台等。
教学设计：
教案编写、教学方法选择、教学评价等。
教育法规和职业道德：
教育法律法规、教师职业道德规范等。
心理学应用：
学生心理辅导、课堂管理、学习动机激发等。
公共基础知识：
政治理论、法律法规、时事政治、科技常识等。
案例分析：
分析教育实践案例，提出解决策略。
写作能力：
撰写教育论文、案例分析报告、教学设计等。
综合素质测试：
团队合作、创新思维、问题解决能力等。
面试内容
教学能力：
通过说课、试讲等方式考察。
沟通能力：
与考官或学生互动，展示沟通技巧。
职业理解：
对职业教育理念和实践的理解。
专业技能：
根据岗位需求，可能包括专业技能测试。
其他注意事项
考试形式可能因地区而异，例如有的地方可能包括专业测试。
准备考试时，应关注最新的教育政策法规，并深入了解所教学科的最新动态。
通过分析历年真题，可以了解考试趋势和题型，提高应试能力。
以上信息综合了多个来源，具体考试内容以当地教育局或学校发布的最新招聘公告为准。
