职校生在就业过程中可能会遇到多种陷阱，以下是一些常见的就业陷阱及其特点：
消费陷阱：
用人单位可能会向毕业生收取各种费用，如抵押金、报名费、培训费等，这些费用可能没有法律依据，存在欺诈风险。
高薪陷阱：
用人单位可能承诺高额工资，但在实际工作中不兑现，或者对工资中的不确定收入部分给出虚假或含糊的允诺。
试用期陷阱：
用人单位可能滥用试用期，如试用期过长、不签订劳动合同、试用期与实习期混淆等，以侵害毕业生的合法权益。
境外高薪诱骗陷阱：
一些不法分子可能以境外高薪工作为诱饵，诱骗求职者到境外从事非法活动，如电信诈骗、网络赌博等。
传销陷阱：
传销组织可能以发展人员、缴纳费用或购买商品为条件，诱使求职者加入，进而牟取非法利益。
黑中介陷阱：
非法职业介绍机构可能以各种名义向求职者收费，提供的信息可能与岗位需求不符，甚至虚假。
合同陷阱：
用人单位可能与毕业生签订内容简略或不完整的合同，或准备“阴阳合同”以规避税收等法律责任。
信息陷阱：
一些虚假招聘信息可能会承诺高薪而实际工作内容与宣传不符，或者要求求职者提供敏感个人信息。
防范这些就业陷阱的建议包括：
在求职时对用人单位进行深入调查，了解其合法性、信誉和经营范围。
不要轻信口头承诺，仔细阅读并理解合同条款。
对于要求提前支付费用的招聘，特别是涉及培训费、服装费等，要格外谨慎。
核实工作信息的真实性，可通过官方渠道或公共就业服务机构获取岗位信息。
保护个人信息安全，不要轻易泄露敏感信息。
若遇到可疑情况，及时向劳动监察部门或公安机关报告
