公办职校的行政人员待遇通常包括基本工资、绩效奖金、奖励性收入以及各类福利。以下是一些具体的信息：
基本工资
通常各地区会有统一标准，与其他省直单位差距不大。
绩效奖金
与学校财政状况挂钩，财政好的学校绩效标准高，但需上级单位审核。
绩效分为基础性绩效和奖励性绩效，前者随工资发放，后者年底发放。
奖励性收入
包括综治、精神文明、绩效考核等奖项，部分高校参照公务员发放目标考核奖。
其他福利
包括社保、住房公积金、教职工宿舍、团建活动、法定节假日休息等。
晋升方面
高校通常实行教授治校，既会教学又能做行政的人员更受重视。
普通管理岗位晋升天花板较低。
薪资范围
根据不同地区、学校财政状况以及个人职位不同，薪资有所差异。
例如，重庆公办高职每月到手约1万出头，成都某职业学院每月到手5000-8000元，广西高职副教授每月约15000元。
请注意，这些信息是基于过往的数据和情况，实际待遇可能因学校政策、地区经济状况等因素有所变化。如果您需要最新的信息，建议直接咨询相关学校或官方渠道
