深圳职校老师的面试内容通常包括以下几个方面：
自我介绍
自我介绍通常在面试开始时进行，用于展示个人的教育背景、教学经验以及对教师职业的认知。
职业认知与心理素质
考察考生对教师职业的理解和态度，以及面对教学挑战时的心理承受能力。
仪表仪态
评估考生的着装是否得体，以及整体的仪态是否符合教师的标准。
言语表达
考察考生的语言表达能力和清晰度，是否能够准确传达教学内容和教育理念。
思维品质
评估考生的逻辑思维能力、决策能力以及组织协调能力。
教学设计
考生需要展示其教学设计能力，包括如何根据学生需求设计教学计划，以及如何选择合适的教学资源和活动。
教学实施
考生通过试讲或说课的形式，展示其教学实施能力，包括教学方法、课堂管理技巧等。
教学评价
考察考生如何评估学生的学习成果和进步，以及如何给予学生反馈和指导。
互动与答辩
考生在面试过程中可能需要回答考官提出的问题，或就自己的教学设计、教学方法等进行答辩。
特殊情况处理
例如处理课堂上学生传纸条、早恋等问题，考察考生的应变能力和处理学生问题的策略。
面试形式可能包括结构化面试、试讲或说课等，具体内容和流程可能因时间和区域而异。考生应提前做好准备，熟悉可能的问题和情境，展现出自己的专业素养和教学能力
