职校招生面临的问题主要包括：
生源减少：
随着人口结构的变化，适龄学生数量下降，导致生源减少。
普职比例失衡：
高中招生规模持续高位运行，与职业教育之间存在比例失衡问题。
职校缺乏特色：
专业设置重复，缺乏特色，难以吸引学生。
不实宣传：
部分学校为了争夺生源，可能存在不实宣传，导致恶性竞争。
招生计划执行不严：
招生计划的执行不够严格，地方保护主义盛行。
传统观念影响：
社会普遍认为职业教育是次等选择，家长和学生更倾向于上大学。
就业体系不完善：
劳动准入制度未严格实施，企业对于中职毕业生与普通农民工或初中毕业生的待遇无差异化。
教育质量参差不齐：
部分学校教学质量不高，影响了学生和家长的选择。
招生市场混乱：
高校扩招、高中无序发展、民办教育机构涌现，造成招生环境混乱。
监管机制薄弱：
对违规招生行为的监管不足，导致一些学校可以违规超招。
经济利益驱动：
部分学校为了经济利益，可能采取不正当手段招生，如违规超招或将学生“转卖”至其他学校。
信息不透明：
招生环节信息不透明，对家长和学生的判断造成干扰。
为了解决这些问题，需要从政策引导、教育改革、社会认知、质量提升、市场监管等多方面入手，以期改善职校招生现状，促进职业教育的健康发展
