高职校老师的待遇因地区、学校类型（公立或私立）、职称、教学经验、科研项目等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：
地区差异
东部沿海地区，尤其是广东和浙江，高职教师的收入通常高于内陆地区。
公立与私立高职院校在收入上存在差异，私立院校可能提供更高的课时费和奖金，但福利方面可能不如公立院校。
收入构成
大专教师工资通常由岗位工资、津贴、课时费和奖金组成。
年薪范围可以从50,000到超过100,000不等，具体取决于教师的资历和业绩。
工作福利
职业院校老师通常享有较长的假期，如寒假和暑假，以及双休日。
公积金和医疗保险等福利也相对较高，有助于教师规划未来购房或还贷。
额外收入
部分教师可能通过参与学校的服务项目或科研活动获得额外收入。
年终绩效奖金和其他补贴也是教师收入的一部分。
工作强度
职业技术学校的老师工作通常不会太忙，工作压力相对较小。
具体案例
有教师在一线城市的高职院校工作，年薪可达33万左右，加上其他福利和奖金，年收入可能更高。
另有教师在杭州市某高职院校工作，月薪4000元，年底绩效约60,000元，年收入大约在162,000元左右。
综上所述，高职校老师的待遇整体来说是比较优厚的，尤其是在经济发达地区或工作表现突出的教师。然而，具体情况还需根据个人所在地区和所在学校的具体政策而定
