龙华职校的教师奖惩制度可能包含以下几个方面：
奖励制度
精神奖励：包括荣誉称号，如优秀教师、优秀班主任等。
物质奖励：根据教师的表现和成就，发放不同金额的奖金。
特别奖励：对于在教学、科研、管理等方面有特殊贡献的教师，给予额外的奖励。
惩罚制度
对于违反学校规定或职业道德的行为，如体罚学生、工作态度不佳等，可能会扣除工资或取消奖励资格。
考核制度
教师的工作态度、敬业精神、教学成果等方面会被考核，考核结果影响奖励发放。
学生评价和同行评价也是考核的一部分。
其他激励措施
包括招生奖励、优秀组织奖、学生进步奖等，以激励教师和学生积极参与和进步。
请注意，以上信息是基于参考信息中提及的奖励和惩罚措施，具体实施细节和当前政策可能有所变化。建议直接咨询龙华职校获取最准确的信息
