镇江职校老师的待遇通常包括以下几个方面：
基本工资
根据教龄和职称不同，基本工资会有所差异。
新入职教师的基本工资可能在3000元左右，随着教龄增长，工资会逐步增加。
课时费和加班费
课时费根据代课数量来计算，鼓励教师多代课。
加班费通常在晚自习或周末等时段，根据加班时长和学校的不同而有所差异。
绩效奖金和年终奖
绩效奖金与教师的工作表现挂钩，不同级别和教龄的教师奖金数额不同。
年终奖一般在20000元左右，但具体数额会因学校和个人表现而异。
福利待遇
公积金：双边缴纳，数额根据地区和个人情况有所不同。
班主任津贴、工会福利、食堂补贴等额外收入。
镇江的人才引进政策为硕士提供购房补贴、租房补贴和生活补贴等。
其他收入
教师可能还会获得一些额外奖励，如指导学生竞赛获奖的奖金等。
根据最近的信息，镇江职校老师的年收入大致在13.75万至20万之间，具体数额取决于个人职称、教龄、工作表现等因素。此外，工作稳定，且有各类补贴和福利，整体待遇在当地属于中等偏上水平。
