根据提供的信息，关于职校学生在实习期间是否应缴纳学费的问题，存在不同的观点和法律规定。以下是梳理后的要点：
法律规定
根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条和第五百七十八条，在校生在实习期间仍需履行合同义务，包括支付学费。
《中等职业学校学生实习管理办法》第五条指出，学校在组织安排学生实习时，必须遵守国家法律法规，并提供必要的实习条件。
《高等学校收费管理暂行办法》第四条和第五条规定，学费标准应根据年生均教育培养成本的一定比例确定，并由省级教育、物价、财政部门批准。
理由说明
实习期间学生仍享受学校的教育资源和服务，如图书馆、实验室等，这些需要学校投入费用维护。
学生在实习期间仍需接受学校的指导和管理，学校需要投入人力和物力保障实习顺利进行。
学生需要获得学校的学历证书和毕业证书，这些证书的发放需要学校投入费用。
实习单位可能无法提供完全的教育资源和服务，学校通过收取学费来弥补这些不足。
争议处理
若存在不合理收费，学生可寻求法律援助。
学生应了解学校规定或合同，确认是否存在实习期间收费的条款。
若学校未提供相应服务，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
特殊规定
中专学生在第三年实习期间，学校收取学费通常被认为是合理的，因为第三年学分必须交，否则学校可能不发毕业证。
大专学生在实习期间，学校收取学费通常也是合法的，因为学校需继续承担教育管理责任，且运营成本需维持。
总结来说，职校学生在实习期间是否需要缴纳学费，取决于具体的教育政策和学校规定。一般情况下，如果学校提供了必要的教育资源和服务，并且符合国家和省级教育部门的收费规定，那么收取学费可能是合法的。然而，如果存在争议或学校未履行其提供服务的义务，学生有权寻求法律帮助或向学校投诉
